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2019辽宁大学招聘高层次人才公告【招95人】

符合报考基本条件和招聘岗位具体资格条件的2019年应届毕业生及社会在职、非在职人员。

三、招聘方式

拟聘人员信息统一在辽宁人事考试网()和辽宁大学公开招聘网站(gkzp.lnu.edu.cn)进行公示,公示期为7个工作日。

报名实行诚信承诺制度,报名者填报的信息应真实有效,如发现材料虚假者随时取消其应聘资格。

(一)发布招聘信息

(四)考核

四、招聘工作步骤

(四)具备岗位所需的专业或技能条件,适应岗位要求的身体条件;

考核采取学术评价、试讲的方式进行。学术评价和试讲单独打分,单项总分均为100分。学术评价由学校内各用人单位对应聘人员提供的全部科研成果进行学术评价,重点从研究方向、研究成果、成果创新性、专业基础和背景、科研水平和能力等方面进行学术评价打分;学术评价结束后按岗位计分排序,依据评价成绩从高到低的顺序,按照招聘计划1:2的比例确定参加试讲的人选;若招聘岗位仅有1人申报时,对其进行的学术评价成绩须80分以上者方可进入试讲环节。

4、在体检和考察环节,因体检不合格、考察不合格、自愿弃权、弄虚作假被取消应聘资格及其他原因出现岗位空缺的,不进行递补。

(二)报名

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